Alternance

Les courriers à l’initiative du MEDEF relatifs à la plateforme SOLTéA, signés par les présidents du MEDEF, de la CPME et de l’U2P adressés la semaine dernière à Gabriel Attal, Olivier Dussopt, Carole Grandjean et Sylvie Retailleau ont porté leur fruit. 

Alors que la période d’affectation du solde de la taxe d’apprentissage sur la plateforme par les entreprises devait prendre initialement fin au 5 octobre 2023, la campagne de répartition est finalement ouverte pour les employeurs jusqu’au 09 novembre 2023 inclus, laissant ensuite la main à un algorithme pour la répartition des fonds non affectés.

https://www.soltea.education.gouv.fr/espace-public/actualites/la-campagne-de-repartition-est-prolongee-jusquau-10-novembre 

Depuis l’ouverture de la plateforme SoltéA aux entreprises, ces dernières rencontrent des difficultés pour s’y connecter et procéder ensuite à l’affectation du solde de leur taxe d’apprentissage. 

Nous avons alerté à plusieurs reprises la DGESIP et la DGESCO, les deux donneurs d’ordre, et la Caisse des dépôts et consignations, le gestionnaire de la plateforme. Nous avons également demandé des explications auprès de la DGEFP et du cabinet de Carole Grandjean.  

Les problématiques de connexion à la plateforme SoltéA rencontrées à la suite de la première campagne de répartition sont en voie d’être résolues techniquement. 

La réouverture du service selon le calendrier suivant :  

o 28 août : premiers versements bancaires aux organismes pour lesquels les fonds ont déjà été fléchés ; 

o Du 28 août au 5 octobre : période de prolongation de la campagne de fléchage pour les entreprises ; 

o Mi-octobre : 2e versement bancaire aux organismes. 

L’ensemble de ces éléments sont mis en visibilité sur la plateforme, ainsi que par campagne de mailing aux entreprises et aux établissements/structures habilités à percevoir le solde. 

Par ailleurs, des règles de sécurité supplémentaires seront mises en place pour la deuxième campagne de fléchage (28 août / 5 octobre) concernant les tiers déclarants. Une communication dédiée sera diffusée selon les même canaux d’ici la fin du mois d’août.  

Le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion a publié les chiffres de l’apprentissage pour l’année 2022.  

Au total, plus de 837 000 nouveaux contrats d’apprentissage ont été signés en 2022 dont 71 075 contrats en Occitanie, soit une augmentation de 14 % par rapport à la même période sur 2021 (+13,2 % pour les contrats du privé et +20,4 % pour ceux du public).  

Cette augmentation concerne tous les niveaux de diplôme et la part des entreprises de moins de 50 salariés est prépondérante. Tous les secteurs économiques et tous les territoires en bénéficient. 

Le nombre de nouveaux contrats dans le secteur privé a été multiplié par 2,8 entre 2017 et 2022. 

Les chiffres sont disponibles ici : DÉCOUVRIR LES CHIFFRES

Les chiffres sont consultables et actualisés régulièrement en ligne par la DARES sur le site POEM : CONSULTER LA PLATEFORME

L’observatoire de l’alternance publie son étude sur les enjeux 2023 de l’alternance. Elle révèle que la satisfaction à l’égard de l’alternance reste très élevée tant du côté des entreprises (88%) que des jeunes (87%). Les 2 parties recommandent fortement ce dispositif de formation : 7,9 entreprises sur 10 et 8 alternants sur 10.  

Un Focus est également fait sur les ruptures de contrats pour lesquels l’enjeu 2023 réside dans la démarche qualité et l’accompagnement des jeunes dans l’entreprise, dans l’école et dans le CFA. Ce constat est à mettre en perspective avec l’ambition affichée du gouvernement de parvenir à 1 000 000 d’apprentis. 

Rappel : l’Observatoire de l’alternance était lancé il y a un an par le cabinet Quintet, l’association Walt et la fondation Adecco 

Au 31 décembre 2021, les centres et organismes de formations d’apprentis en Occitanie accueillaient 70 706 apprentis, soit une augmentation de 35% par rapport à l’année précédente. 

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Fin septembre 2022, 80 000 contrats de professionnalisation ont été enregistrés depuis le début de l'année, soit un niveau en hausse de 3,6% par rapport à celui observé en 2021. Le nombre de nouveaux contrats se réduit de 8,4% pour les moins de 26 ans quand celui des 26 ans ou plus augmente de 18,3%.

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Les contrats d’apprentissage sont en hausse constante depuis 2020. En novembre 2022, 809 100 contrats ont débuté depuis le début de l’année, en hausse de 13,4% par rapport à 2021.  

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